Breaking News
- Pengumuman Nomor : 800/02/PANSEL-JPT/TALA/IV/2024 tentang Seleksi Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Secara Terbuka Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Laut
- Pengumuman Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Tengah
- Pengumuman tentang Hasil Seleksi Administrasi Pra Sanggah pada Pengadaan PEgawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Laut Tahun Anggaran 2023
- Pengumuman tentang Hasil Seleksi Administrasi Pasca Sanggah pada Pengadaan PEgawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Laut Tahun Anggaran 2023
- Pengumuman tentang Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Jabatan Fungsional Guru di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Laut Tahun Anggaran 2023
- Pengumuman tentang Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Jabatan Fungsional Teknis di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Laut Tahun Anggaran 2023
- Pengumuman tentang Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Jabatan Fungsional Kesehatan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Laut Tahun Anggaran 2023
- Pengumuman Nomor : 800 / 23 / SELTER - JPT / VIII /2023 tentang Penundaan Tahapan Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Laut Tahun 2023
- Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tanah Laut Triwulan II (Dua) Tahun 2023
- Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tanah Laut Triwulan I (Satu) Tahun 2023
Coaching Clinic (TPP System) Kabupaten Tanah Laut bersama (E-Kinerja) Badan Kepegawaian Negara
By BKPSDM
Berita Terkait
- Agar Revolusi Mental Tidak Sekadar Slogan12
- Yang Wajib Diperhatikan ASN Dalam Bermedia Sosial3
- Hati-hati Penipuan Berkedok CPNS 20180
- Tanah Laut Menyapa, Penerimaan ASN : Seleksi CPNS Tahun 20182
- Tausiah Rutin BKPSDM Kabupaten Tanah Laut (18 Juli 2018)0
- Banyak Inovasi, Bukti ASN Tidak Lagi Business as Usual0
- Tingkatkan Kualitas SDM, Sivitas Akademika Harus Berinovasi0
- Rombongan Visitasi Kepemimpinan Nasional PKP2A II LAN Makassar berkunjung ke Tanah Laut0
- Buletin Kegawaian Edisi 2 Sudah Terbit...!!!0
- Penetapan Hari Libur Pelaksanaan Pemungutan Suara Pemilihan Bupati dan Wakil Bupati Tanah Laut Tahun 201825
Berita Populer
- Mengenal Konsep Pendekatan Andragogi dalam Pembelajaran Diklat
- Rancangan Implementasi Model Evaluasi Empat Level Kirkpatrick pada Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan
- Pengadaan CPNS Dari Pelamar Umum Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Laut
- Pengumuman Penerimaan CASN Pemerintah Kabupaten Tanah Laut Tahun Anggaran 2021
- Contoh Surat Lamaran Untuk Pelamar Umum CPNS Kabupaten Tanah Laut
- Pengumuman Tentang Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Laut Tahun 2019
- Tugas dan Fungsi Pegawai ASN
- Manfaat Pemetaan Jabatan Pelaksana
- Rekrutmen CPNS dan PPPK Pemerintah Kabupaten Tanah Laut Tahun 2021
- Pengumuman Peserta Lulus Administrasi Seleksi Penerimaan CPNS Pemkab Tanah Laut 2018
Seperti yang sudah diketahui bersama, Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) meminta agar seluruh honor kegiatan di instansi pemerintahan agar segera dihapus dan digantikan menjadi tambahan penghasilan pegawai (TPP), yang karena menurutnya honor kegiatan teresebut menjadi salah satu celah adanya korupsi.
Berangkat dari himbauan tersebut, Kabupaten tanah laut berinisiatif akan segera merealisasikannya di tahun depan (2019). Kamis (26/7) betempat di Kantor BKN Pusat Jakarta, Sekretaris Daerah Kabupaten Tanah Laut bapak Drs. H. Syahrian Nurdin, M.Si bersama rombongan yang terkait dengan TPP termasuk tim teknis (IT) melakukan Coaching Clinic E-Kinerja BKN. Acara dibuka Direktur Kinerja ASN Ibu Neny Rochyany, M.Si. Kemudian, sebagai narasumber dari BKN Pusat Direktorat Kinerja ASN, adalah Irdian Nova Alexcandra, S.Kom. Bapak Alex begitu panggilannya, memberi penjelasan secara spesifik, detail dan mendalam tentang proses bisnis maupun seluk beluk seputar aplikasi e-Kinerja. Narasumber juga mengapresiasi pelaksanaan dan penerapan e-Kinerja yang akan dilakukan di Kabupaten Tanah Laut.
E- Kinerja, begitulah Badan Kepegawaian Negara (BKN) menamai Sistem Aplikasi penilaian prestasi kinerja ASNnya. Aplikasi E-Kinerja versi BKN ini adalah suatu sistem aplikasi yang terinegrasi dari beberapa sistem, diataranya : DES, E-Prilaku 360 derajat, dan E-Lapkin. Manfaat aplikasi E-Kinerja besutan tim IT BKN ini : Pertama, mengukur dan memantau kinerja ASN secara periodik. Kedua, Sebagai salah satu data acuan pemberian tunjangan kinerja yang diterima pegawai. Ketiga, memetakan kinerja PNS dalam rangka merit system. Merit System Aparatur Sipil Negara (ASN) versi BKN ini adalah merupakan penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara berdasarkan prestasi kerja. Dengan terwujudnya sistem ini, BKN mengklaim seharusnya rotasi jabatan tidak diperlukan lagi pemilihan, karena BKN sudah punya database. Merit System juga Meminimalisasi pengangkatan pejabat-pejabat yang terkesan ada intervensi politik.
Diharapkan Kabupaten Tanah Laut akan dapat mengadopsi kemudian menerapkan (e-Kinerja) System Aplikasi besutan BKN ini, yang lalu dimodifikasi dan disesuaikan dengan medan di daerah, sehingga wacana Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Kabupaten Tanah Laut dapat segera direalisasikan. (hs/bkpdm/tala/2018)
Write a Facebook Comment
Tuliskan Komentar anda dari account Facebook
View all comments
.png)
.png)