- Hasil Seleksi Kompetensi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Jabatan Fungsional Guru Dilingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Laut Tahun Anggaran 2022
- Materi Pokok Soal Seleksi Kompetensi Teknis dengan CAT untuk Seleksi Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Jabatan Fungsional Tenaga Teknis di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Laut
- Pengambilan Sumpah/Janji Pejabat di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Laut.
- Pembukaan Orientasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Angkatan I sampai dengan IX Pola Fasilitasi antara Pemerintah Kabupaten Tanah Laut dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia D
- Indeks Kepuasan Masyarakat Triwulan IV Tahun 2022
- Pengambilan Sumpah Janji dan Pelantikan Pejabat Administrator dan Pejabat Pengawas Pemerintah Kabupaten Tanah Laut
- Pengisian Daftar Riwayat Hidup (DRH) dan Pemberkasan Usul Nomor Induk Peserta Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Jabatan Fungsional Tenaga Kesehatan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah La
- Hasil Seleksi Administrasi Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Jabatan Fungsional Tenaga Teknis di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Laut Tahun Anggaran 2022
- Hasil Kelulusan Pasca Sanggah Peserta pada Seleksi Kompetensi Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Jabatan Fungsional Tenaga Kesehatan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Laut Tah
- Pengumuman Hasil Akhir Seleksi Pengisian JPT Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Laut Tahun 2022
Indonesia Menuju Pemerintahan Kelas Dunia
Berita Terkait
- Hijrah di Tahun Baru Hijriyah0
- Pacu Daya Saing Bangsa, Pemerintah Rekrut Putra Putri Terbaik Menjadi CPNS0
- Harus Lolos Passing Grade Tes CPNS Menggunakan CAT15
- Selamat Hari Literasi Internasional (Hari Aksara Internasional)8
- Enam Manfaat Implementasi SAKIP di Jatim0
- Tugas dan Fungsi Pegawai ASN6
- Netralitas ASN87
- Enam Aktivitas Ujaran Kebencian Berkategori Pelanggaran Disiplin ASN23
- Paradigma e-Goverment Versus Birokratis45
- #ASNKerenTanpaKorupsi, Wujud Komitmen ASN Indonesia Tolak Korupsi6
Berita Populer
- Rancangan Implementasi Model Evaluasi Empat Level Kirkpatrick pada Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan
- Pengadaan CPNS Dari Pelamar Umum Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Laut
- Mengenal Konsep Pendekatan Andragogi dalam Pembelajaran Diklat
- Pengumuman Penerimaan CASN Pemerintah Kabupaten Tanah Laut Tahun Anggaran 2021
- Contoh Surat Lamaran Untuk Pelamar Umum CPNS Kabupaten Tanah Laut
- Pengumuman Tentang Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Laut Tahun 2019
- Tugas dan Fungsi Pegawai ASN
- Manfaat Pemetaan Jabatan Pelaksana
- Rekrutmen CPNS dan PPPK Pemerintah Kabupaten Tanah Laut Tahun 2021
- Pengumuman Peserta Lulus Administrasi Seleksi Penerimaan CPNS Pemkab Tanah Laut 2018

“MoU Minister of Personnel Management of the Republic of Korea adalah sebagai kunci dalam mencapai tujuan transformasi pemerintahan berkelas dunia tahun 2024”.
Serupa itulah yang dikatakan Mentri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi usai melakukan penandatanganan MoU Minister of Personnel Management of the Republic of Korea di Istana Kepresidenan Senin, 10 September 2018 kemarin. Spekrum kerjasama yang disepakati Indonesi bersama Korea Selatan mencakup peningkatan kualitas perumusan kebijakan serta perencanaan dan implementasi inovasi pada sistem administrasi kepegawaian, diaantaranya terkait dengan perekrutan, pengembangan sumberdaya manusia, manajemen dan budaya kinerja, peningkatan kualitas manajemen talenta nasional, sistem gaji, tunjangan, pensiun, serta pencegahan korupsi di lingkungan aparatur sipil negara. Kemudian, kerja sama bakal direalisasikan dalam bentuk pertukaran kunjungan pimpinan tinggi, pertukaran pengetahuan, pengalaman, dan publikasi ilmiah, pertemuan-pertemuan pakar, pemagangan, dan bentuk kerja sama lain yang disepakati kedua pihak di bidang aparatur sipil negara.
Serupa dengan Presidential Lecture bagi CPNS yang pernah diselenggarakan pada 27 Maret 2018 yang lalu oleh Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi bersama Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI, Presiden Republik Indonesia mengatakan Indonesia akan menjadi negara yang maju jika memiliki birokrat yang tangguh dan mau bekerja keras, berani melakukan inovasi, mengedepankan kepentingan rakyat, bangsa dan negara diatas kepentingan yang lain. Para CPNS diharap bisa beradaptasi terhadap dunia yang dinamis. “Saudara sebagai birokrat muda harus mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi”, begitu ungkap Pak Presiden. Aparatur yang integritas dan profesional yakni ia yang menguasai teknologi informasi dan bahasa asing, memiliki jiwa hospitality dan entrepreneurship, serta daya networking, untuk menghadapi tantangan dan mengantisipasi setiap perubahan yang dinamis di era Industri 4.0 ini.
Pemerintahan berkelas dunia sendiri dapat didefinisikan sebagai pemerintahan yang transparan, akuntabel dan berkualitas. Aksi yang sudah coba dilakukan pemerintah yakni dirakitnya sistem e-goverment, merit sistem, manajemen talenta, dan manajemen perubahan. Dilain sudut telah diupayakan transformasi diklat konvensional menjadi diklat berbasis Human Capital Management melalui pengembangan ASN Corporate University. Skema diklat terobosan ini memfungsikan seluruh instansi pemerintah sebagai lembaga pembelajaran dengan mengkombinasikan berbagai sistem pelatihan yang progresif edukatif, seperti e-learning, coacing, mentoring dan on the job training (OJT). (hs/2018/bkpsdmtala)
Sumber : menpan, kemenkumham, dan liputan 6.